ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АНТОНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 24.05. 2011 года № 5/8
Об утверждении Порядка уведомления
муниципальным служащим администрации
Антоновского сельского поселения
Октябрьского муниципального района
Волгоградской области представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Ведущему специалисту по общим вопросам довести до сведения муниципальных служащих администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района персонально под роспись Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Антоновского сельского поселения С.Е.Ерков
С постановлением ознакомлены:
______________ Ромашкина Н.Ф.
______________ Трибунская В.П.
______________ Чипликова Н.Н.
______________ Свисюк С.А.
______________ Растегаева Ю.В.
Приложение
к постановлению главы
Антоновского сельского поселения
Октябрьского муниципального района
Волгоградской области
от 24.05.2011г № 5/8
Порядок
уведомления муниципальным служащим
администрации Антоновского сельского поселения
Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - Глава Антоновского сельского поселения) о выполнении муниципальным служащим администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы Антоновского сельского поселения выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, определяемая в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, не менее чем за десять рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы направляет ведущему специалисту по общим вопросам администрации Антоновского сельского поселения уведомление в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку для регистрации.
6. Регистрация уведомления осуществляется ведущим специалистом по общим вопросам в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
7. Зарегистрированное уведомление направляется на рассмотрение Главе Антоновского сельского поселения в течение одного рабочего дня.
8. Глава Антоновского сельского поселения рассматривает поступившее уведомление и на бланке уведомления фиксирует свое мнение:
а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;
б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.
9. В случае если Глава Антоновского сельского поселения возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района Волгоградской области (далее - комиссия).
10. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет Главе Антоновского сельского поселения.
11. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления Главой Антоновского сельского поселения.
12. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу указанную им в уведомлении.
13. В случае получения информации о появлении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов на муниципальной службе, принимаются меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения в установленном порядке муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой в администрации Антоновского сельского поселения Октябрьского муниципального района должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
14. Результаты рассмотрения уведомления Главой Антоновского сельского поселения доводятся до сведения муниципального служащего, и приобщаются к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Главу Антоновского сельского поселения в соответствии с настоящим Порядком.
Приложение